"无极灯资源整合"是战略治理学中的一个概念，详细到当前无极灯产业这个新兴范畴，主要表示在以下几个方面。

（一）组织无极灯资源整合：目前相干设施已先后组织召开了多次全国性或区域性的无极灯钻研会，这是个好的动向。我们还应当在此基本上，再前进一步，成立一个专业性强的全国性的无极灯行业协会，开展全国性的产业资源调查，制订中长期产业发展方案，在宏观上领导中国无极灯产业的发展，和谐解决发展中的共性问题。全部产业须要有一个比拟一致的方向和宣扬口径。各级处所行业组织除了在当地和谐行业发展以外，非凡应器重与外地行业组织之间的互动、交换与合作，在产业无极灯资源整合方面施展应有作用。还应当.通过组织资源，集中精神办好几个重点的大型的影响力庞大的行业展会。


 

（二）政策无极灯资源整合：我们看到，行业内的一些企业还不具备战略发展的眼力，他们在等候政府的关照，等候政策的扶持，或者干脆不依靠政府，一心通过后门关系，想把企业做大。理当也有的企业在尽力发明条件积极呼吁，争夺政府的支撑，企求与政府合力做大做强。我们以为，无极灯是新型产业，做哑巴生意必定提高迟缓，必需奋力争夺，振臂高呼，才可能得到社会的认同，实现高速发展。在呼吁工作方面，扬州时期新源公司做得比拟胜利。公司虽然研发无极灯已七年多，但到2009年5月才正式成立，产品才范围化上市，然而一上市就取得胜利。公司把产品销售视为"实"，把产品环保概念宣扬视为"虚"，制订了虚与实结合的推广模式，专门成立了写作班子，在企业发展部牵头下，大力开展"虚"的呼吁工作。在没有任何所谓后门关系的情形下，仅依靠给上至全国人大、国务院，下至相干区县部门和诱导人致公函和请示报告，就争夺到了政策支撑，打开了市场局势。公司在向治理层呼吁中，不是把本企业作为宣扬重点，而是站在全部产业的高度，将无极灯和产业本身作为宣扬重点，向治理层进行无极灯科普宣扬。但是，少数企业参与呼吁还不够，无极灯现状规定更多的企业熟悉到呼吁工作的首要性，并积极参与到其中。假如形成了呼吁合力，必定会收到事半功倍的作用。一旦争夺到政策后，能够通过行业协会进行交换，各企业能够效仿复制，以争夺得到当地的政策，以至到达影响最高层决策的目标。


 

（三）宣扬无极灯资源整合：现在无极灯企业的宣扬推广意识已经醒悟，但宣扬力度还不够，简略的产品广告宣扬办法是否有用也值得商议。我们以为，侧重行业整体形象的宣扬和无极灯科普知识的宣扬才是当务之急。详细操作能够是通过行业协会，各企业每年凑一点钱，专款专用，统一在电视等媒体上做行业形象宣扬和举行相干运动。

（四）生产无极灯资源整合：目前的无极灯生产构造不尽合理，有的企业生产多余；有的企业生产吃紧；有的企业自己基本没有核心技巧，靠组装拼凑；并且大部分企业的生产工艺和水平较低，主动化水平不高。假如我们能有用地整合生产力气资源，减少反复建设，减少反复投入，强强结合把力气集中在改善生产工艺和流程上，必定能下出世产能耗，节俭生产成本，到达事半功倍的作用。

（五）市场无极灯资源整合：有的企业善于技巧研发；有的企业善于生发生产；有的企业善于市场开辟；有的企业善于外销出口。就中国的市场而言，地域区别和消耗区别无比大，幅员宽敞，大多企业只能在某一地域占有较高的市场份额，少数企业全国一些地域有销售点，但量很少，运输成本和市场开辟成本也无比高。所以，假如能把市场无极灯资源整合好，既能够减少运输、市场开辟的成本，也能够减少科研、生产的成本，可谓一举多得。


 

（六）人力无极灯资源整合：人力资源的强弱决议着企业发展的速度与高度。目前，无极灯企业广泛人才缺乏，大部分企业还处在卖产品求生存阶段，基本无暇顾及花钱送培人才，须要时干脆执行"高薪空降兵"策略，成果是得到虔诚的人才很少，"赔了夫人又折兵"的居多。另外，企业的发展须要多方面人才的综合实力才干保证长远不衰，如：企业战略、科研技巧、生产治理、市场营销、政府公关、人力资源发展等等，既要有鲜花，还要有绿叶，全部企业才干欣欣向荣。因此，人力资源的整合是无极灯行业比拟主要的问题。

（七）采购无极灯资源整合：近两年，各种原资料相继涨价，给无极灯产品带来了不小的成本压力。原资料涨价我们是挡不住的，但是整合的办法能够为我们节俭成本。生产型企业的每个环节和工序的成本节俭往往效益都无比可观，并且，节俭下来的经费都是纯利润。公众都知道商业规律，一次性越多，优惠的幅度也就相对较大。那么，假如多个企业结合起来，走团体之路，无疑会有很大甜头。

总之，能够整合的处所和路径还有很多，在这里就不一一列举。
 

本文来自 > 扬州亿朗照明科技有限公司 > 工矿灯_无极灯专题